Coaching en training; het verschil
Er is een dunne lijn tussen coaching en training. Er bestaan verschillende soorten coaching, maar ze hebben allemaal één ding gemeen: mensen begeleiden en helpen. Een training daarentegen is bedoeld om te onderwijzen, vaardigheden te verbeteren en kennis over te dragen over hoe de geleerde onderwerpen de praktijk te brengen. Een training is interactief. Het biedt tools en voorbeelden die je helpen om wat je tijdens de training hebt geleerd, toe te passen in jouw dagelijks leven.
Wat levert een training bij mij jou op?
- Combinatie van training en coaching (zie mijn Instagram-video's met uitleg hierover)
- Traject bestaande uit een intake, actieplan en nazorg
- Kleine groepen met veel individuele aandacht en feedback
- Tijd tussen de trainingsdagen (een week) om de stof te laten bezinken en te experimenteren met wat er is geleerd Het opstellen van een actieplan
Training in het geven van feedback
Hoe moeilijk kan het zijn om je mening te uiten?
Of om iemand te vertellen hoe je je voelt over iets wat die persoon je heeft aangedaan?
Of... gewoon om "nee" te zeggen zonder je schuldig te voelen?
Of heb je het gevoel dat er niet naar je geluisterd wordt?
Hoe ga je hiermee om en hoe zorg je ervoor dat er naar je geluisterd wordt?
Eindigen jullie gesprekken vaak in een ruzie?
Hoe geef je op de juiste manier feedback?
Deze en andere vragen zullen tijdens de feedbacktraining aan bod komen.
Het is belangrijk om feedback te kunnen geven. Het zorgt ervoor dat je leert jezelf op de juiste manier uit te drukken, wat zorgt voor rust, zelfvertrouwen en kracht.
Dit pakket omvat nazorg na elke trainingsdag.
Hoe Zet Je Een Training/Workshop In Elkaar
Heb je een vaardigheid die je anderen zou willen leren? Zoals presenteren, tekenen, hosten, etc..
Hoe train/leer je of draag je de vaardigheid over aan iemand en wat houdt dat in?
Waar moet je aan denken en hoe zorg je ervoor dat wat je probeert over te brengen goed wordt ontvangen?
Of hoe zorg je ervoor dat je deelnemer echt leert van de training/workshop die je geeft en deze ook kan toepassen?
Binnen deze training laat ik je zien hoe je met gemak een mini-training of workshop kunt opzetten en geven. Ervoor zorgen dat wat je overdraagt ook kan worden toegepast door de mensen die de training of workshop volgen.
Aanmelden Voor Training
Vul dit formulier in en ik neem contact met je op.
Als je vragen hebt over de trainingen, neem dan gerust contact met mij op via het email adres